La vérification des antécédents judiciaires devient une étape essentielle lors d’un recrutement. Elle permet de garantir un environnement sécurisé pour tous, qu’il s’agisse de collègues ou d’usagers. Cette démarche prend toute son importance dans le cadre de la protection de l’enfance ou auprès de personnes vulnérables. La législation encadre strictement cette pratique, imposant des règles précises aux employeurs ou à toute autorité compétente. Il est ainsi utile d’explorer chaque phase du contrôle du casier judiciaire et de la collecte des informations sociales.
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